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    提高沟通协调能力 洪向华

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    报告内容:

    1、沟通无处不在;
    2、沟通协调能力;
    3、沟通障碍;
    4、沟通必须正确认识权利;
    5、有效沟通要把握的原则;
    6、领导与下级沟通;
    7、下级与领导沟通;
    8、同事间沟通与相处。

    提高沟通协调能力(1)

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    提高沟通协调能力(2)

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    提高沟通协调能力(3)

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    提高沟通协调能力(4)

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    报告人简介:

    洪向华,中央党校科研部副研究员,人事部人事科学研究院博士后,助理研究员。
    主要从事政党、领导科学、管理学等方面的研究。
    在《人民日报》、《党建研究》等报刊杂志发表论文、译文70余篇,参编著作5部,
    主编《最新MPA案例全集》、《社会主义和谐社会的25个理论热点》、《党性分析与民主评议实务》、
    《中国共产党党员权利保障条例学习辅导》、《政党权威论》等多部著作。

    主持的课题:
    1、《抑制商业贿赂的道德问题研究》2006年度国家软科学课题
    2、《先进性建设与政党权威》2005年度中央党校马基会校级课题

    参加课题:
    1、国家规划办重大委托课题《马克思主义领导理论研究》   课题主持人刘海藩
    2、国家规划办重大委托课题《新时期公平效率问题研究》》  课题主持人张伯里
    3、沈阳市规划办重大委托课题《铁西老工业基地改造振兴研究》  课题主持人李兴山

    主要学术兼职:
    中国领导科学研究会办公室副主任,培训部副主任
    中国领导科学研究会理事
    中国管理科学研究院兼职研究员
    海南省委党校《新东方》杂志副主编
    曾为中央党校、中纪委北京培训中心、国家发改委党校、财政部干教中心、
    人事部高级公务员培训中心、清华大学公共管理学院、清华大学继续教育学院、
    北京大学培训中心、中央民族干部管理学院、中国民主促进会中央、(厦门)国家会计学院、
    中国移动管理学院、云南光点培训中心、国资委党校、民政部干部管理学院,
    国家林业局党校等近百家单位讲授《落实科学发展观与构建和谐社会》、《领导方法与领导艺术》、
    《公务员调查研究能力》等课程。


    作者:洪湖图书馆 来源:互联网 编辑录入: 发布时间:2009年03月26日
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