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    洪湖图书馆工作制度

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        全体馆员必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱图书馆事业,自觉地在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;遵纪守法,作风正派,廉洁奉公,坚持原则。

        有良好的敬业精神和对工作高度负责的态度,认真钻研业务,热情接待读者,关心集体,团结同志,服从馆领导的工作安排,严格遵守各项规章制度。

    每周五上午为政治和业务学习时间。
    一、考勤制度
    1、严格遵守本馆作息时间,按时上下班,不迟到、不早退,不无故旷工。迟到或早退两次扣五元,按上班时间迟到或早退15分钟计迟到一次,累计三次计旷工一次;迟到或早退45分钟计旷工一次,扣半天工资。
    2、上班时间不得擅自离开工作岗位,不得串岗,违者作旷工处理。
    3、病假须凭病历和病情证明单证明。住院及长期病假按国家的规定办理,职工病假单一律交部主任转交办公室存查。病假超过一个月以上者,工资按现行工资的80%发放,全年病假超过三个月者,年底福利待遇按50%发放。
    4、事假应事先申请,经批准后生效。未经请假,或请假未批准而不上班者,按旷工处理;超假未办续假手续者,超假时间按旷工论处。职工公假如婚假、丧假、产假、探亲假、公休假等,按国家有关规定执行。公休假按馆委员会统一安排。公休假标准:10年内5天,20年内10天,20年以上15天。
    5、部主任请假由分管馆长批准,职工请假,1天内由部主任批准,2天内由分管领导批准,3天以上须经馆长批准。
    6、副馆长请假须由馆长批准,馆长请假须经分管局长批准。
    7、全年工作中大型集体活动及中心工作必须按要求按时间参加,否则作旷工处理。
    8、凡全年内事假累计超过5天或病假累计超过10天,或迟到累计超过20次者,取消年终评先资格。公休假可抵事假。全年事假累计超过一个月以上者,工资按现行工资的50%发放,全年事假超过两个月者,年底福利按50%发放。
    人事制度
    1在外停薪留职人员,自签订合同之日起生效,到期后未与单位联系者自动延期,每次一年。
    2停留人员的一切费用(防汛血防)必须按期上缴。
    3停留人员在停留期间的一切福利停发,各种社会保险费及医药费自理。从现在起,凡已停留一年以上者,如再与单位签订合同,每月领取生活费150元,两年以上者每月领生活费100元,如停留人员返回单位上班,需连续工作三年以上才能重新办理停留手续。其他事项按合同执行。
    4因图书馆改革需要,在外停留人员必须无条件回馆参与改革,费用自理,否则按自动离职处理。
    5本馆原则上不接受人员进馆就业。如有特殊情况需调进者,必须持有市编制委在编编制人头经费和人事部门的一切合法手续,并一次性上缴叁万元现金给单位作为就业上岗费(该费不予退还),工作上服从本馆调度与安排方可上岗就业,否则,图书馆不予接受。
    6新进馆人员就业上岗以前的一切社会劳动保险费由本人自行办理,本馆概不负责。
    奖惩制度
    (一)奖励
    1凡发表学术论文者给予奖励。在全国性刊物上发表或全国性学术讨论会上交流的,奬200元;在省级刊物发表或省级学术讲座上交流的,奖100元;在市级刊物上发表或在市级学术讨论会上被评为优秀论文,奖50元。
    2为本馆作出重大贡献或争得荣誉者,如被评为全国先进工作者,奖励500元;被评为省级优秀工作者,奖励300元;被评为市级优秀工作者,奖励200元;被评为局级先进工作者奖励100元。
    3年终被评为先进工作者,奖励100元,受表扬者,奖励50元。
    4鼓励全馆干部职工向外争取资金及物资,凡争取预外资金或社会赞助的按总额的30%对个人进行奖励,争取物资达万元以上者,按实际价值的5%进行奖励。
    (二)惩戒
    1、违反馆内规章制度,查证属实,罚款50元。旷工一天罚款50元。
    2、刁难读者,与读者争吵一次,查证后,责任确在我方,罚款20元。
    3、职工内部不团结,争吵打闹,拨弄事非,对他人进行造谣,污辱或人身攻击者,每次罚款50元。
    4、馆内政治学习考试或业务考试不及格者,每次罚款50元。
    5、工作失职,造成损失者,视情节轻重,罚款100--1000元,取消年终福利,甚至给予行政处分。
    6、损坏公物,遗失公物,原价赔偿。
    7、凡私自将书刊及馆内物品携出馆外者,一经查出,作监守自盗论处,除给予行政处分外,按物品价值的二倍罚款。
    8、以前相关制度无效,一律以该制度为准。
     
     
      
                                            洪湖市图书馆
                                            二00九年二月

    作者:洪湖图书馆 来源:本站原创 编辑录入: 发布时间:2009年03月01日
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